在工厂不让辞职，不让请假。没有签到劳动合同

2024-05-24 19

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我们工厂没有签合同，要辞职不让，
未签订劳动合同未满一年可要求公司支付双倍工资，若超过一年可视为签订无固定期限劳动合同。辞职根据公司规定，若公司不同意，可书面邮寄的方式送达。

2024-06-17 22
私人厂家没有签劳动合同不开工资有不让辞职怎样办
可以去劳动监察大队投诉或去劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资、未签劳动合同双倍工资、经济补偿金。另外，劳动者提前三十天通知用人单位就可以解除劳动合同，你只需要提前书面通知，不必经过用人单位同意就可以离职。

2024-05-18 18
鉴订劳动合同想辞职不让辞职有工资没
提前30天通知用人单位，用人单位需支付工资

2024-07-04 23

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进厂辞工不让走要怎样办，没签有劳动合同
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说

2023-06-18 15,340
辞职不让走如何办而且没有签劳动合同
未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资

2023-06-09 15,340
就是说厂里面不让辞工，然后我又没有签劳动合同
要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1.

2022-10-06 15,340
劳动合同没有到期, 劳动合同到期了, 公司不让写, 算辞职吗
劳动者辞职没写好,人事部不让写，是不算辞职的，劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出

2022-03-01 15,340

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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