签劳动合同的最大年龄是多少

2024-06-20 3

普法内容

1．退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄。 2．《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

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最小用工年龄是多大？可以签订劳动合同？
16周岁以上以自己工作作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人

2024-07-03 14
劳动合同年龄最大限度
签订劳动合同最大年龄限制，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄。

2020-09-04 262
工龄最长的劳动合同期限是多少年
最长的劳动合同期限是无固定期限，签多久都可以。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

2020-01-28 240

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劳动合同年龄多大属于最低劳动年龄
劳动合同用工的最小年龄是16周岁，用人单位不能招用未满16周岁的未成年人，如果从事文艺、体育等特殊工作，招聘未满16周岁的未成年人需要进行审批。如果发现单位招聘年龄在16周岁以下的儿童，按照雇佣童工处

2022-12-07 15,340
年龄大多少岁签不了劳动合同
未满16周岁属于非法使用童工，双方的合同无效。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所

2022-07-17 15,340
劳动合同的签订的最低年龄是多大，16周岁可以吗
可以单位雇佣满16周岁的就合法《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权

2022-10-06 15,340
十年没有签劳动合同，算多大工龄
1、用人单位用工满10年了，依法应该签订无固定期限劳动合同，劳动者可以主张支付双倍工资，最多可以主张11个月； 2、发生劳动争议后，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，注意收集相关证据证明存在事

2022-04-16 15,340

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房屋租赁合同最多可以签多少年
房屋租赁合同最多可以签二十年。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人交付租金的合同。而且租赁期限不得超过二十年。如果签订的房屋租赁合同期限超过二十年的，超过的部分无效，在当事人之间

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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当兵的年龄限制是多大
当兵的年龄限制的规定如下：男性青年当兵参军在年龄上需要达到相应的规定，高中应届毕业生需要年满十七周岁；高中以上毕业文凭需要达到年龄在十八到二十一周岁；普通高等学校在校生的年龄可以放宽到二十二周岁；普通高等学校毕业生的年龄可以放宽到二十四周

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