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军龄算工龄,工龄就是军龄加上在的那段工龄。转业、复员、退伍军人,由国家分配到企业、事业或工作的,其军龄应与参加企业、事业或工作后的工作时间。参加企业、事业或工作之后,因或时,其方法与一般职工相同,其中不服从国家分配的自谋生活出路者,其连续工
企业员工退休后退休金无疑成了退休员工重要的经济支柱,退休员工的工资额与员工的工龄密切相关,那么,30年工龄工资如何计算呢?我做以下简要分析。 退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(即工龄) X30,其中满7个月不满12个月的,按1年算。即30
在一些企业、公司上班的工人工龄工资不属于基本工资,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的。 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。
1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小; 2)现行法律规定,职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%; 3)
军龄算工龄,工龄就是军龄加上在的那段工龄。转业、复员、退伍军人,由国家分配到企业、事业或工作的,其军龄应与参加企业、事业或工作后的工作时间。参加企业、事业或工作之后,因或时,其方法与一般职工相同,其中
一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休: 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。
基本养老金按以下标准计发:(一)基础月标准为:以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按被保险人的全部缴费年限(含视同缴费年限,下同)每满一年发给1%;(二)
工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,