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承揽合同中承揽人的安全应当由承揽人负责而不是定作人负责。根据相关法律规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽合同中由第三人完成成果,第三人完成主要工作的,第三人应向定作人负责,第三人完成辅助工作的,承揽人应就第三人工作向定作人负责。法律规定,经定作人同意,承揽人可将其接受的任务转让第三人完成。
用人单位依法缴纳工伤保险费的,工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别承担;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付,然后向用人单位追偿。
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作,承揽合同是结果交付合同。承揽人对承揽结果负责,其在完成承揽任务中的安全自
你和小刘属于加工承揽关系,你是定做人,小刘是承揽人,他的工人发生了伤亡,应该由承揽人即小刘承担赔偿责任,你没有赔偿的责任,法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
1、承揽合同中承揽人的安全由其自行负责。但如果定作人安排其在某一工作场所完成任务的,则定作人要对工作场所的安全负责。承揽人因此而受伤的,定作人要根据其过错承担相应的责任。 2、法律依据: 《民法典》第
承包合同中的劳动者受工伤的,由职工劳动关系所在单位承担。根据《工伤保险条例》第四十三条的规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单
口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
1、一般情况下实行“谁主张,谁举证”起诉方负责举证责任。《民事诉讼法》第64条规定当事人对自己提出的主张,有责任提出证据。在一般情况下当事人需要自己举证用证据证明自己在诉讼中所提出的主张。 2、对于某些特殊案件、在某些特殊情况下,由于提出主