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工勤人员不能执法的依据如下:工勤人员没有执法资格证,则不能进行执法。商务部行政执法证件是商务部行政执法资格的合法凭证,是商务部行政执法人员依法从事相关行政执法工作的身份证明。
机构改革以前或许一些行业和地方政府不做限制,行政执法综合改革后,明确规定工勤等辅助人员不能执法,工勤人员也就不再符合参考资格要求了。以商务部规定为例,本办法所称商务部行政执法人员,是指在法定职权内从事行政处罚、行政强制、行政检查等行政执法活
可以执法。 但必须是在正式员工带领下开展执法活动,不能单独进行执法活动,只能单独做执法辅助类活动。 执法机关包括中央和地方各级人民政府及其依法设立的派出机关和县级以上各级人民政府所属部门及其依法设立的
可以,人民法院主要是规定,审批人员的亲属不能代理
不可能。退休年龄是法定的,不因工作性质而改变。
是否可以转为在编工勤问题,这是单位内部的问题,由单位内部的规章制度调整。 你问的单位是否可以随意解聘你,劳动法规定,劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
被执行人在异地,本地法院可以强制执行。本地法院还可以申请被执行人所在地法院,协助执行。申请法院强制执行后,如果找不到被执行人,法院可以向被执行人送达执行通知书,如被执行人下落不明或者找不到者,法院可以公告送达执行通知。逾期被申请执行人仍不履