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公司裁员不给补偿,然后又改变了裁员的范围,这是不违反劳动合同法的,因为,劳动合同法是保护劳动者利益,防止企业无故裁减人员,既然劳动者没有被裁减,劳动者与公司的劳动合同依然有效,只要继续履行劳动合同就可以了。
保险合同无免责条款有效。签订保险合同时,应当协商一致,按照公平原则确定各方的权利和义务。保险合同的内容由当事人自行约定,依法成立的保险合同自成立以来生效。
按照工伤处理。根据法律规定劳动者发生工伤的,用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,劳动者或其近亲属可以在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。 没有买保险的,可以
由于没有合同,也没有交纳保险,可以依据法律的规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担
1、工伤没有合同,也没有保险,申请工伤认定和伤残鉴定也是到人社局申请的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
查询保险合同的方式如下: 可以拨打保险公司的客户服务电话,只要提供个人保单号,或者是其他身份证明信息,就能查询到。 到保险公司官网上进行保单查询。在官网上,可以很快地查询到保单信息、账户信息、分红信息。并且可进行网上理赔进度查询,随时掌握赔
保险合同的效力是指保险公司与投保人之间所签订的保险合同是否具有法定的有效性。在法律上所理解的保险合同“效力”,是指保险合同是“有效”还是“无效”。无效有约定无效与法定无效两种。约定无效由合同的当事人任意约定。只要约定的理由出现,则合同无效。
保险人的保险合同解除权是指,在符合法律规定条件下、符合合同规定,保险人享有的单方解除合同的权利。在保险合同中,除非法律特别规定,保险人不得随意解除合同。 根据法律规定,特殊的情形有:投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以