劳动合同期满辞退该如何赔偿的呢。

2024-06-15 18

普法内容

用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资；劳动合同期满辞退该怎么赔偿的呢。劳动合同期满，单位不续聘的，也要给予经济补偿金。补偿标准是，工作每满一年支付一个月的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如果劳动合同到期辞退赔偿多少钱合理呢？
这个是要看你的辞退理由，按劳动合同法第39条个人过错辞退，没补偿金。其他理由辞退按实际工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二

2024-06-17 11
长期合同的劳动者被单位辞退如何赔偿
劳动者因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳

2021-06-29 29
医疗期满解除劳动合同赔偿规定是如何的呢？
医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资；医疗补助金的标准为6到12个月工资。

2024-06-09 13

专业问答更多>>

劳动合同期未满辞退赔偿多少？劳动合同期内辞退员工的条件
有一些职工在岗位上很勤奋地工作，但却面临着劳动合同期未满被辞退的事情，也不知道其中的原因，这对职工的伤害和损失是比较大的，那职工该如何利用法律来维护自己的合法权益呢？劳动合同期未满辞退赔偿多少呢？山东

2022-06-19 15,340
劳动合同期满辞退有赔偿吗,法律是如何规定的
劳动合同期满后被辞退的情况下是有补偿的，经济补偿金的标准是取决于员工在用人单位的实际工作年限，每工作满一年就多支付一个月的工资。不过，如果员工被辞退的原因是在合同到期以后提出了升职加薪的这种要求，公司

2023-12-11 15,340
劳动合同到期公司辞退赔偿究竟会如何样的呢？
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，劳动合同到期公司辞退赔偿。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

2023-04-05 15,340
合同期间辞退劳动者应该如何补偿
属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

2022-12-14 15,340

法律短视频更多>>

01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,103 15,340
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,982 15,340
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

2,019 15,340