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举报公司不交社保后果的,社保局是会查的。缴纳社保是劳动法依法规定的,不交纳是一种违反劳动法的行为,一经发现和举报,监管部门一定会对用人单位的领导和责任人进行严厉处罚的,并依法进行补缴。
首先前公司不可能不给你社保报停,那就意味着他要继续给你缴保费,那不现实吧。其次,前公司只可能不给你办退工手续。不办退工,新公司自然无法办录用,也不可能给你办社保了。不过社保可以补交的,不过因为你自身原因,新公司不办补交月份,你也只能吃哑巴亏
律师解答 个人社保不报停不会产生不良后果。社保不需要报停,不交社保费用,社保自然就会停了,而医保三个月不交就中止,需要重新交的时候才能恢复。 一般不建议停交社保,因为停交社保后,其中社保包含的医保也就无法正常使用了,这是比较不方便的。比如:
一般来说,个体户社保不需要报停,当个人不交社保费用时,社保就会自动停了。其中,社保有一项保障和我们的生活息息相关,那就是医保。当社保停交后,医保三个月不交就中止,需要重新交的时候才能恢复。因为停交社保
社保是国家强制性缴纳的,开公司是必须要办理社保的。 社会保险的特点: 1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身; 2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用
是的,这在《社会保险法》中有相关条款介绍。 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起
1、劳动合同一般一式2份,一份公司保存,一份员工持有。2、按照劳动合同法相关规定,如公司不帮您缴纳社保,则您可立即解除劳动关系;故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。3、打卡记录可申请由单位提供,一旦
停缴社保会影响退休待遇。具体如下: 1、养老保险需要最少累计缴满15年,如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇; 2、医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
社保报停的方式如下:如果是在原单位离职:停缴社保是单位给办理,单位出据离职手续或解除劳动关系协议就可以了。如果是是个人办理停保:带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。如果是公司员工辞职:员工辞职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。然后才