用工形式是什么？

2020-11-23 1,520

普法内容

劳动用工形式是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。从签订劳动合同的期限来分用工形式有3种方式。固定期限用工，无固定期限用工，完成一定工作任务为期限的用工。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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什么是劳动用工形式？是不是工作时间？
劳动用工形式并不能完全等同于工作时间，根据不同的标准，可以做一下分类：一、从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无掸揣侧废乇肚岔莎唱极固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。 1．固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的

2024-06-24 8
多种形式用工人员是什么意思
用工形式即是劳动工作者与用人单位签定的劳动合同，根据合同的内容分为多种劳动用工形式。

2020-07-08 550
工资形式可以采用哪些形式
工资形式有：一、计时工资二、计件工资三、定额工资四、浮动工资五、奖金六、津贴

2020-09-25 231

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实习生是什么用工形式
1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理

2023-08-05 15,340
什么叫做补充用工形式？补充用工形式是不是就是劳动派遣
什么叫做补充用工形式？劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳

2022-11-03 15,340
什么是用工形式的城镇合同制
你城镇合同制职工不是固定工，?这个说法并不明确，我只能从我理解的角度阐述一下：在四川，至今依然存在“劳动合同制工人”这类群体，具体如下： 1、起源：其起源于八十年代改革开放初期，当时，国家施行预算

2022-08-06 15,340
用工形式有全日制和非全日制两种用工形式，用工形式的区别是怎样的
《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间(每天工作时间)、劳动期限(劳动合同期限)

2022-03-05 15,340

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债权人的撤销权行使的形式是什么
根据我国民法典的规定，在特定的情况下，债权人享有撤销债务人的行为的权利。这种权利被称为债权人的撤销权。需要注意的是，债权人要行使撤销权，需要符合法定的方式。债权人行使撤销权的形式是诉讼的形式，具体来说，债权人需要向人民法院请求撤销债务人损害

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挂靠有什么特点和表现形式
挂靠具备特点有： 1、通常挂靠人是没有从事建筑活动的主体资格，或虽然其有从事建筑活动的主体资格，但不具备与对应的建设项目比较匹配的资质等级； 2、被挂靠的建筑单位具有与建设项目的要求相适应的资质等级证书，但其缺乏承揽该项目的实际能力； 3、

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形式婚姻怎么离婚
形式婚姻是指，当事人为了达到某种目的，比如迫于家庭压力或者社会压力，与他人办理婚姻登记手续，但是与对方只是名义上的夫妻，没有实质上的夫妻关系的行为。法律并没有禁止男女双方办理形式婚姻，只要双方符合法定的结婚条件，就能够登记结婚。如果双方想要

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