劳动局工资纠纷多久能处理

2024-06-10 5

普法内容

1、拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。 2、对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉，一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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劳动局处理工资纠纷有哪些方法
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓

2024-05-29 9
工伤待遇纠纷劳动仲裁多久能处理
工伤待遇纠纷劳动仲裁一般四十五天之内就能处理完成。因为法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应该从受理仲裁申请那天开始四十五天之内结束。如果案情复杂需要延期的，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长的期限不可以超过十

2020-04-17 146
工资纠纷找劳动局有用吗
如果公司不给发工资,找劳动局有用,可以进行劳动仲裁。

2020-01-05 427

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劳动局处理工资纠纷有哪些方法
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址

2024-09-04 15,340
劳资纠纷劳动局一般多久才能检讨完结？
劳动行政主管部门通常会在60个工作日之内处理完劳资纠纷，如果劳资纠纷的情况比较复杂，经负责人批准，对劳资纠纷的处理时间可以依法向后延长30天。发生劳资纠纷后不能自行协商处理的，除了可以向行政主管部门投

2023-12-14 15,340
劳资纠纷劳动局要多久才能处理完毕，具体是怎么规定的
劳动行政主管部门通常会在60个工作日之内处理完劳资纠纷，如果劳资纠纷的情况比较复杂，经负责人批准，对劳资纠纷的处理时间可以依法向后延长30天。发生劳资纠纷后不能自行协商处理的，除了可以向行政主管部门投

2023-08-21 15,340
劳动局是否有权处理拖欠工资纠纷
如果您所在的用人单位拖欠工资,您可以向当地劳动执法监察大队投诉。劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。根据《劳动法》第91条,用人单位有以下行为之一

2024-11-08 15,340

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,867 15,340
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

1,834 15,340
01:02
欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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