劳教制度被废止的原因

2020-01-14 501

普法内容

一、劳动教养违反宪法二、劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则三、劳动教养违反正当法律程序四、劳动教养违反罪刑相当的要求，显失公平五、劳动教养严重侵犯公民权利六、劳动教养成为地方政府谋政绩与谋利的工具七、劳动教养成为不稳定的根源，破坏党和政府的形象八、劳动教养违反国际义务，有损国家形象

《中华人民共和国宪法》第三十七条中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。《中华人民共和国立法法》第八条第五项对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚，只能制定法律。

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劳动教养制度之二废除时间
2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行

2020-05-10 1,417
我国实行五十多年的劳动教养制度于哪年依法废止
2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效；劳教废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行

2020-02-20 883
行政行为废止的原因包括
行政行为废止的原因包括： 1、法律变更，即行为在做出的当时所依据的法律规范后来被修改、废止或者撤销了，则该行为也就失去了其继续合法存在的基础，因此必须被废止； 2、情事变更，即具体行政行为做出时所依据的客观事实已经不复存在，或者虽然存在但已

2022-12-27 29

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劳教制度被废除，这个废除劳教制度的时间是哪些时候？
2008年3月，全国人大代表、陕西省人大常委会委员马克宁正式提交建议，呼吁废除劳动教养制度。马认为，国务院关于劳动教养的行政法规违反《宪法》、《立法法》的规定，也违反了《行政处罚法》和《治安管理处罚法

2023-03-29 15,340
劳动教养制度废除时间
劳动教养已经废除.2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。 2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意

2022-05-02 15,340
劳教制度在哪些时候废除
《劳教制度》实在是个恶法。因为它赋予了政府可以不经过法院审判就把老百姓投入大牢的权力，所以劳教制度废除是必然的。这是因为“劳教”的最大“特色”是“被劳教人”根本不必经过法院的审判就可以被政府送进大牢

2022-08-29 15,340
劳教制度废除.簿上能消除之前的劳教案底吗
劳教制度是废除了，但是案底是不会消除的，除非是错案才可以撤销。

2022-10-26 15,340

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01:33
委托合同的终止原因是什么
委托合同，即委托人和受托人约定，由受托人处理所委托事情的合同。委托合同终止的原因有：一般原因和特殊原因这两种。一般原因，比如：委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。特殊原因主要包含两种：一种是因为一方

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,625 15,340
01:22
民法典出台哪些法律被废止
《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。《民法典》的出台标志着我国法律体系的健全，这部法律对我国法治建设的影响深远。2020年5月28日，十三届

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