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自愿放弃补偿的竞业协议签了有效。但是,劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿,或者直接解除协议。如果劳动者要求补偿,用人单位拒绝支付补偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。
股东丙方出资%。 现由于股东甲方自身原因寻求其他发展提出退股请求,经股东会议研究,同意其退股,经协商达成如下协议: 1、股东甲方自愿放弃所持有的所有股份。 2、甲方退股后,幼儿园股东乙方持有幼儿园的股份,股东丙方持有幼儿园%的股份。幼儿园盈
员工签属自愿放弃社保协议的不具有法律效力,用人单位应当为劳动者交纳社会保险。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力,各方应当自觉履行。根据《民法通则》第55条规定,法律行为是否有效,取决于:一是行为人是否具有相应的行为能力;二是意思表示是否真实;三是内容是否违反法律和社会公共利益
离婚协议约定不要抚养费是有效的。只要双方协商一致,签字同意并且在登记机关完成协议离婚就是有效的。但子女单独提出向另一方索要合理范围内的抚养费的,法院仍要支持。《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父
自愿补偿的协议需要写明双方当事人的基本信息、补偿的原因、补偿的具体数额和给付方式、补偿协议签订的时间等内容。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书
有效的自愿达成的赔偿协议需要符合《民法典》第一百四十三条规定的条件: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。若不具备以上提
判断一个合同是否有效,应当首先看是否满足合同的要素。合同的要素就是指的合同的条款,合同的条款是确定当事人之间权利和义务的根据,这个是合同的主要内容。合同之间的条款应当包括了当事人的名称,注册,标的,数量等内容。第二,需要看订立合同的双方当事
自愿离婚的离婚协议书包括以下九个方面的内容: 一,男女双方的身份信息; 二,双方自愿离婚的意思表示; 三,双方承诺不存在不适宜适用离婚冷静期的情形; 四,关于子女抚养的问题,包括子女的抚养权归属,抚养费的标准,抚养费的支付以及探望权的行使;
主合同作为决定补充协议产生的合同,一旦被认定无效,一般来说,补充协议也不会发生法律效力。但是存在例外的情况:1、如果双方已经实际履行了主合同,也就是履行了合同的主债务,这时候视作主合同已经完成。就算主合同事后被确认为无效,补充协议也因为双方