派遣合同可以辞退吗，要符合什么条件啊

2024-05-13 2

普法内容

被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；——这条就是65条中第二款规定中的——第四十条第一项、第二项规定的情形。

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派遣合同被辞退可以要求赔偿吗
派遣合同被辞退可以要求赔偿。具体如下： 1、劳务派遣员工被辞退是可以申请赔偿劳务派遣员工与其它劳动者的性质是一样的，只要被用人单位无故的辞退那么就可以依法用人单位给予相应的赔偿； 2、从而让劳动者可以保障自己的合法权益。员工被辞退是属于用人

2022-12-29 8
对劳务派遣不符合条件的可以解除劳动合同
被派遣劳动者可以依法与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

2020-05-10 198
派遣公司辞退员工的条件是什么
派遣公司解除合同的情形有： 1、试用期内被证明不符合录用条件 2、严重违反用工单位的规章制度 3、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害 4、劳动者与其他用人单位又建立劳动关系对用工单位的工作有重大影响或经用工单位提出拒不改正 5、被追究刑

2024-05-30 16

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派遣合同辞退员工需要补偿，劳务工人可以随时辞退吗
劳动合同期满，双方的权利与义务已经履行完毕，双方可以协商续签合同，也可以终止合同（不是辞退）各奔东西。用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件不续签的，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补

2022-08-16 15,340
派遣十年可以辞退吗
简单来说，派遣工签订的是派遣合同，是派遣公司的人。用工单位可以将派遣工退回派遣公司，派遣公司可以不与你解除合同，再给你找下家。另外，即便你与派遣公司签订了无固定期限的合同，或者工作了十年，也不是说就不

2022-08-17 15,340
经营劳务派遣必须符合什么条件？
经营劳务派遣业务需要下列条件：有人民币二百万元以上的注册资本；经营场所和设施与开展的业务相适应、且是固定的；以及劳务派遣管理制度符合法律、行政法规的规定等。

2023-08-22 15,340
什么情况下公司可以解除劳动合同，辞退员工要符合什么条件才能辞退
第一种情形，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（3）严重失职、营

2022-03-21 15,340

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01:25
代位继承需要符合什么条件
代位继承指的就是被继承人的子女早于被继承人过世的，则一般由被继承人子女的晚辈直系亲属代替其继承被继承人遗产的一种法定的继承制度，一般有可以称为间接继承、或者承租继承。根据继承法有关代位继承的规定，代位继承人需要满足以下的条件，具体有： 1

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01:04
劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

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01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

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