不续签合同能拿到赔偿吗

2024-05-02 11

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需根据实际情况进行详细分析：首先，若因雇主明确表明不再续签而造成合同期满后未能续订，该公司应承担相应责任，向员工支付补贴款；若因员工本人不愿续签而导致合同无法延续，则无需支付任何补贴款。关于合同不续签是否需要提前通知的问题，答案是不需要。尽管雇主并无义务提前告知员工不续签事宜，但是在解除或终止劳动合同时，雇主必须在七个工作日内为员工提供解除或终止劳动关系的有效证明文件。员工可凭借此有效证明文件，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。如雇主未能按期提供上述证明文件，将被视为劳动合同仍在持续生效，因此需要按照相关规定支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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赔偿合同到期了还能续签吗
合同到期了自己不要求续签是没有赔偿的。法律规定劳动者不要求续签的，用人单位不需要支付经济补偿；如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的；用人单位需要支付经济补偿。

2021-12-20 18
合同到期公司不让续签，离职时能不能拿到双倍补偿
不可以，劳动合同到期，用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同，劳动者拒绝的，用人单位需要支付赔偿，不是双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持

2024-07-14 7
我与单位合同期满，单位不续签了我能拿到经济赔偿吗
单位应当支付你自2008年1月1日起至今为单位工作的经济补偿金。

2024-06-19 11

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未签合同的工资能拿到吗不签合同能得到赔偿吗
1、没签劳动合同自离，如果因自离给用人单位造成经济损失的，按规定可以要求劳动者赔偿的，不过劳动者可以主张未签合同的二倍工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的

2022-07-15 15,340
续签时间到期公司不续签了能拿到赔偿金吗
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在

2022-10-05 15,340
要搬了～没签合同能不能拿到赔偿呢？
已回复《中华人民共和国劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自

2022-10-22 15,340
合同到期不续签，公司要赔偿吗，合同到期不续签公司
合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，你不同意续签的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二

2022-04-01 15,340

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01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

2,507 15,340
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,258 15,340
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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