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无效施工合同的结算办法视工程质量是否合格而定,验收合格的,承包人请求按照约定支付工程款项的,应予支持;验收不合格但经过修复后合格的,承包人有权按照约定要求支付工程款项,发包人有权要求承包人赔偿修复费用;如修复后仍然不合格的,承包人请求支付工
有效 1、先施工后补签合同属于倒签合同,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定: 2、用人单位自用工之日起超过
合同纠纷:需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。合同法:第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违
一、属于无效合同;二、可以主张结算已经完工工程的工程款。
可以不做,但是要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计
合同有效,如果施工方违反合同约定期限仍不与你签订合同,则施工方有反悔可能.你可以要求施工方履行合同并承担违约损失.鉴于房产的特殊性,作为房产所有人施工方与其他人签订的合同均为有效,签订合同的众人中最先
因工程合同纠纷堵门不合法。为讨要工程欠款采取过激手段,以堵门等形式妨碍对方生产经营,属于违法的行为。这种非法的维权行为妨碍了对方的正常生产经营,不仅导致纠纷加剧,更会为给自己造成不必要的法律风险。具体来说,就是指行为人可能涉嫌寻衅滋事罪或者
事后补合同是合法的。按照法律的相关规定,合同是当事人双方关于权利义务的确定,要求必须补签合同的双方是完全的民事行为能力人,该合同必须是双方当事人的真实意思表示,合同的内容必须符合相应的法律规定。民法典中并没有对倒签日期进行限制的条款,所以补
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支