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订立劳动合同应遵循哪五大原则

订立劳动合同应遵循哪五大原则

2020-02-06 132
普法内容
1、合法的原则 合法原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。 2、公平的原则 《劳动合同法》增加“公平”为订立劳动合同的原则,是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平。 3、平等自愿的原则 (1)平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 (2)自愿,是指订立劳动合同必须出自双方当事人自己的真实意愿,是在充分表达各自意见的基础上,经过平等协商而达成的协议。 4、协商一致的原则 协商一致,是指当事人双方依法就劳动合同订立的有关事项,应当采用协商的办法达成一致协议。 5、诚实信用的原则 诚实信用,是合同订立和履行过程中都应遵循的原则。
《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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张丽丽律师 张丽丽律师

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