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新员工入职未签劳动合同便离职了如何处理理离职手续

新员工入职未签劳动合同便离职了如何处理理离职手续

2020-01-04 180
普法内容
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接收后办理工作交接; 3、劳动者离职。
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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章法律师 章法律师

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