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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张双倍工资 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订
第一,如果是承揽合同,如果未经你的认可,交与 第三人做的,你能够要求解除合同。 第二百五十三条承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但当事人另有商定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由 第
违法劳动合同法的规定,用工时就应该签订劳动合同。
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当时有两种东西,一种是电子产品,另一种是手工艺品。我做了手工艺品,用模具加石膏粉倒出来的东西,外头刷上漆(工艺礼品店里有卖的)。我去询问时,他们表示可以免费发放原料,而且回收价值为40元一个,同时回收
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
租赁合同单方面违约如何终止合同,需要根据当事人是否属于违约一方来进行判断。如果当事人属于被违约的一方,这时候根据我国民法典第五百六十三条的规定,当事人有权提出解除合同的请求。如果当事人属于违约的一方,一般情况下都不能够单方面要求解除合同。但
租房合同可以只签3个月。 通常来说,租房合同的内容,只要是合同当事人的真实意思表示,且没有违反法律就可以了。一般的,除了签订合同时要注意时间之外,签订租房合同还应注意以下事项: 1、双方的基本资料,合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等