劳动纠纷在原单位工作过的证人证词有效力吗

2024-06-23 0

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是可以作为证据使用的。

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证人和原告是朋友,证词有效吗
证人和原告是朋友，其证词依然有效，凡是知道案件情况的人，都有义务作证。因为证人不适用我国的回避制度，即使证人与被告人是有朋友关系的，也是可以出庭作证的，但是法官在审判过程中会综合和方面的因素最后决定是否采纳证人提供的证言。

2020-01-03 710
工人与用人单位存在劳动纠纷谁强找人
工人与用人单位存在劳动纠纷，协商不成的可以找以下部门解决：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2020-03-01 19
劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障
劳动者在用人单位工作时有以下劳动保障：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度

2020-03-13 136

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劳动纠纷中的同事证词
这个问题要根据您的具体情况确定的，在劳动纠纷中，申请了仲裁，同事是可以提供相关证据的，有一定的效力。

2022-08-07 15,340
证人不出庭作证证词的效力是怎么样的?
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条规定：证人应当出庭作证，接受当事人的质询。第五十六条规定：民事诉讼法第七十条规定的“证人确有困难不能出庭”，是指有下列情形： (一)年迈体弱或者行动

2021-08-03 15,340
个人证词有法律效力吗
证人证词经过法院审查后，才能作为认定案件事实的根据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证

2023-01-11 15,340
在外地工作没有解除劳动合同证明, 劳动者辞职需要在用人单位证明吗
劳动者异地辞职是不需要同事证明的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动

2022-03-03 15,340

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民间借贷纠纷证据具有法律效力吗
民间借贷纠纷中证据是具有法律效力的，很多人为了方便、快捷没有通过银行去借款，而是通过民间借贷的形式进行借款，弊端就是借贷手续不完备，缺乏担保抵押，容易发生纠纷。一旦发生了民间借贷纠纷，需要双方当事人提供以下三种类型的证据：第一，从书面的证据

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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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