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对于工伤,公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
如果是劳动关系,要承担责任,如果是劳务关系,没有过错就不承担责任,如果是帮工关系,在享受的利益江范围内承担责任
总的来说是谁发工资、谁管理,就由谁负责。
要房东承担责任,你就要证明你被盗与其丢钥匙这两个行为之间有因果关系。
您的回答,我是他雇佣我的,是在他家里办公,还有他发我工资是的牛皮纸袋有他写的日期"10-31680" 我这是第一次参加工作,我觉得他只给我一个人发工资,不应该压我的工资,他这样做是对我不信任,不尊重,
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
法人跑路,股东是否需要承担责任,是需要按照实际的情况来判断的。 如果说,法人代表做了一些违反法律规定的事情,公司股东包庇的话,那么股东是需要承担一定的法律责任的,情况严重的,股东有可能需要承担刑事责任。 如果法人是股东,则该法人股东就要以其
对方违停,我刮了他的车,责任分配如下:违停造成刮擦事故的,违停的车辆肯定要承担责任,一般是次要责任,对方是主要责任,但如果违停后开车门导致后面的车直接刮擦上了,那么开车门的违停车要承担全部责任。在交通事故责任划分中,就是看双方都有哪些违法行