劳务合同纠纷如何仲裁是合法的，具体是怎么规定的

2023-04-28 32

普法内容

合法的劳务合同纠纷仲裁程序要首先向当地的仲裁委员会递交仲裁申请书，在仲裁申请书中应当载明具体的纠纷事项，之后仲裁委员会会予以审查，符合条件的即可受理，之后会通知双方当事人，最后按照具体的情况作出仲裁裁决。

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如何撤销仲裁委的仲裁,具体的规定是什么?
撤销仲裁委的仲裁条件如下： 1、当事人提出证据证明裁决存在没有仲裁协议、仲裁委无权仲裁、仲裁违法、证据伪造或隐瞒等问题； 2、自收到裁决书之日起六个月内提出； 3、向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。

2021-03-06 41
劳务纠纷是否能够劳动仲裁，具体规定有哪些
劳务纠纷是能够劳动仲裁的。必须先仲裁，不行的话才能打官司。劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条

2024-04-12 21
合同解除仲裁条款具体是如何的
合同解除仲裁条款还是有效的。合同解除后仲裁协议效力是不会改变的，因为合同中的仲裁条款是解决合同纠纷的独立条款，不会随合同解除而失效。解除合同关系后仍留有纠纷的，可依据该条款约定申请仲裁。

2021-03-08 179

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合同纠纷的仲裁机构是哪里,法律是如何规定的
合同纠纷的仲裁机构是仲裁协议中约定的仲裁委员会。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。

2023-08-15 15,340
合同没签工资起纠纷怎么仲裁，具体的法律规定是什么
合同没签工资，引起劳动争议的，申请劳动仲裁应当满足以下条件：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；申请仲裁的时效期间为一年；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2023-09-08 15,340
仲裁流程合同纠纷是怎么规定的
准备仲裁协议，向仲裁机构提交申请，交纳仲裁费用，仲裁机构组成仲裁庭审理合同纠纷问题，下达仲裁裁决书，是采用仲裁方法解决合同纠纷的主要流程。除了这个方法之外，也可以采用诉讼的方式解决矛盾，需要向法院提交

2023-09-03 15,340
劳动仲裁与合同仲裁的受案范围,具体的规定是什么
劳动仲裁的受案范围：（1）我国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议；（2）事业单位与其员工发生的争议等。合同仲裁的受案范围：除婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷、行政争议以外的，平等主体的公民、法

2023-02-01 15,340

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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合同建立的具体原则是如何的
订立合同应当遵循以下原则：一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

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合同纠纷仲裁的时间为多久
合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看，当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的，仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言，根据我国民法典有关诉讼时效的规定，当事人向人民法院主张权利的时效为3年。总而言之，虽然当事人对于合同纠纷选

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