老板说辞退人事让主动离职怎么办

2024-05-06 27

普法内容

主动离职没有补偿，如果你不是要主动离职，建议不要写辞职报告。你可以拒绝，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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老板让员工主动离职
劳动合同到期后，用人单位必须要大于或等于原合同的待遇与劳动者签订合同，但是用人单位为了减少成本，他们故意以低于原劳动合同的待遇要求续约，劳动者拒绝续约后，他们就要求员工主动提出辞职，这样一来，用人单位就不需支付经济赔偿金。

2024-05-02 32
被老板给辞退了之后，现在老板想辞退你该主动离职吗
下面是补偿条款：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人

2024-06-26 27
辞职老板说等招到人再走怎么办
员工可以提前三十天书面形式通知单位解除劳动合同，试用期提前三天通知单位，可以解除劳动合同。单位是否能在这段时间内招到人，与劳动者无关。如果单位拖欠工资的，可以选择到劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁维权

2020-09-06 1,698

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怎样让老板主动离职
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2022-07-02 15,340
老板主动跟你主动说要离职
工作量加大。如果一个领导想让你主动离职，很多时候会选择加大你的工作量，就算你忙不过来，他也不会不停地吩咐嘱托你做事，但是所有的事情又是很无关紧要的，很明显的，他用增大的工作量在逼迫你自己主动辞职。有

2022-08-10 15,340
老板拖欠工资老板不说辞职怎么办
老板拖欠辞职员工工资怎么维权：拖欠劳动者的工资是违法行为，这时候劳动者的办法就是及时进行维权。电话12020是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。公司拖欠劳动者工资时，劳动者应当依法向当地的

2022-09-04 15,340
辞职后老板说等结清工资就让我走怎么办
不要理会单位这种说法，根据劳动法规定，职工辞职只需要提前一个月通知单位，工资必须结清。尽量协商要工资，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1.

2022-03-17 15,340

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老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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