劳动合同期限三个月以上不满一年的

2023-05-16 5

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劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期时间约定不得超过1个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行巧简裂考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同试用期规定有哪些劳动合同试用期的规定如下：一、劳动合同期限三个月以上不满一年的： 1、试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；二、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；四、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。综上所述、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期时间约定不得超过1个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行巧简裂考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

《中国共和国劳动合同法》第19条劳动合同期限三个月以上氏滚不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固咐孝定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或樱哪者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期歼颂余。试用期包含在劳动合同期限内。孝闭劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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劳动合同不满三年三个月以上试用期违法吗
劳动合同不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。

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2020-02-24 116

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劳动合同期限一年以上不满三年的，向劳动者说明理由
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过

2022-03-29 15,340
劳动合同三个月以上不满一年的试用期解除劳动合同的法律规定是什么
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2022-02-06 15,340
劳动合同期限一年以上未满三个月试用期半年以上该证明是否至始无效
该证明不管怎么写，都是无效的：根据我国《劳动合同法》第19条的规定，试用期最长不得超过6个月，当事人的试用期1年的，在法律上来说，该证明是至始无效的。《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第十九条劳动合

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劳动合同期限有多少年不满六个月的合同可以终止
《劳动法》规规定：劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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