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公司破产倒闭工伤未赔偿可否起诉

公司破产倒闭工伤未赔偿可否起诉

2024-06-03 16
普法内容
可以,作为债权向承继该公司的企业要求赔偿。如企业是破产,则向受理破产的法院申报债权,作为债权申报人,将有资格进行企业破产财产分配

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    公司破产倒闭不用赔偿员工,但应按下列标准给付员工经济补偿金: 1、通常按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资; 2、如果六个月以上不满一年的,按一年计算。 公司破产后应当按照法定顺序清偿债务。

    2020-01-17 153
  • 公司倒闭和破产的赔偿一样么
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    2020-04-07 180
  • 员工破产公司倒闭可以获得什么补偿
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    2020-02-06 157
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    2022-08-20 15,340
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    2022-08-06 15,340
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    2022-05-01 15,340
  • 公司破产倒闭时应该如何赔偿

    公司破产或倒闭的,一般不需要赔偿员工,只要给员工经济补偿。员工在该公司每工作满一年的,公司要补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要补偿员工半个月的工资。

    2023-12-18 15,340
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  • 申请破产就是公司倒闭了吗 00:57
    申请破产就是公司倒闭了吗

    申请破产并不意味着公司要倒闭,但是申请破产确实意味着公司的经营能力已经严重下降,存在倒闭的风险。具体来说,根据我国企业破产法第二条的规定,如果公司不能偿还到期的债务,而且现有的资产难以清偿全部的债务,或者公司明显缺乏清偿的能力,在这个时候就

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    工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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  • 按劳动法公司倒闭怎么赔偿 01:05
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    公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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