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1、学徒工应该签劳动合同,在劳动合同中注明学徒期。然后,再与师傅、公司一起签学徒协议。 2、学徒期间是只有最低工资的,学徒期满工资应该高于最低工资,这是你们要保障的。 3、你们不执行当地最低工资标准,本身就是违法的,建议你们改正。 4、公司
在劳动法律关系中,学徒工与使用其劳动力的用人单位之间存在着一种紧密不可分割的关联性,这也被称之为劳动关系。若双方并未签署任何形式的书面劳动协议或聘用合同,那么这种情况就会被视为事实上的劳动关系,相关规定明确强调,在此类情形下的所有雇员应当享
学徒工需要签订劳动合同。劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同应具备
一般情况下,在学徒期间是只有最低工资的,学徒期满工资应该高于最低工资,这是你们要保障的,所以要签好合同。
用人单位必须和学徒工签订劳动合同。根据《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。可知学徒工自用工之日起即确定了劳动关系。根据第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已
学徒工签合同当然有必要。作为用人单位,应该与学徒、实习生签订协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确学徒、实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为学徒、实习生
在工作内容上,蛋糕学徒每天要负责开店前的准备事宜,包括打扫店内卫生,检查食品原料,辅助蛋糕师其他工作以及负责店内蛋糕销售事宜,蛋糕学徒因为技术限制,并不会有固定的工作内容。如果去学校学习西点制作,毕业
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那
购房合同需要本人签。一般来说,签订合同,包括购房合同,合同签署必须本人签字;如有特殊情况,购房本人确实不能到现场签字,那么可以由受托人持购房者本人身份证,委托人亲笔委托书或公证书及其身份证件来签署合同。签订购房合同需要注意的事项如下: 1、