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税收滞纳金按企业所得税法的规定不能在税前扣除。据我国法律规定,在计算应纳企业所得税额时不能扣除的项目有:向投资者支付的股息、红利;未经核准的准备金支出(指不符合规定的各项资产减值损失、风险准备等准备金支出);企业所得税税款;罚金、罚款与被没
对于纳税人自行察觉的少缴税款且在申报期限结束后自行申报补缴的情况,应根据纳税人占用税款时间的长短,逐日加征万分之五的滞纳金;若纳税人是在税务部门进行稽查检查的过程中被发现存在问题后自行补缴的税款,这仅能被视为积极配合税务机关工作的表现,除了
企业缴纳的增值税不可以在税前扣除。 增值税属于价外税,而且其最终负税者是消费者,不影响企业的利润,不得在企业所得税税前扣除。 增值税一般纳税人应交增值税为销项税额扣除进项税额后的差额,销项税额以及进项税额期末均结转至“应交税费——未交增值税
依据《企业所得税法》规定不能税前扣除的滞纳金仅限于税收滞纳金,因此,企业延期支付的社保费产生的滞纳金可以税前扣除。
社保滞纳金属于行政性罚款和滞纳金,不允许税前扣除,所得税汇算清缴时需要调增应纳税所得额。
社保滞纳金按照以下方法计算:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代
1、投资者的工资不得在税前扣除,投资者兴办两个或两个以上企业的,其准予扣除的个人费用,由投资者选择在其中一个企业的生产经营所得中扣除; 2、企业向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出,允许在税前据
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》于2011年3月31日,经国家税务总局公告第25号发布。该《办法》分总则、申报管理、资产损失确认证据、货币资产损失的确认、非货币资产损失的确认、投资损失的确认、其他资产损失的确认、附则8章52条,自20