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劳动争仪仲裁申请的时效为几年,具体规定有哪些

劳动争仪仲裁申请的时效为几年,具体规定有哪些

2024-04-16 8
普法内容
劳动争仪仲裁申请的时效为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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