员工在什么情况下能够买断

2021-11-21 15

普法内容

员工无论什么情形都不可以买断工龄，这是违法行为。社会保险制度改革后，单位与员工解除劳动关系，不能买断工龄，员工可以选择到新单位就业共同缴纳社会保险费，也可以选择灵活就业自己缴纳社会保险法，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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什么情况下能够超期羁押？
执法人员不管是在情况情形之下都不能超期羁押；超期羁押属于一种违法行为，对被超期羁押的犯罪嫌疑人和被告人的权益造成了损害。要是确认司法工作人员真的属于超期羁押的话，除了要对被羁押的人进行国家赔偿外，相关人员还需要承担相应的责任。一般情况下

2024-05-06 4
什么情况下能够代位继承?
被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。代位继承指具有法定继承权的人因主

2021-07-28 53
什么情况下，能够强行拆迁
征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，可以由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。

2020-08-10 89

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什么情况下才可以辞退员工，在什么情况下能
《劳动合同法》第41条有以下情况之一，需要裁员20人以上或裁员不足20人，但占企业员工总数的10％以上的，使用者30天前向工会或全体员工说明情况，听取工会或员工的意见后，裁员方案向劳动行政部门报告，裁

2021-10-23 15,340
试用买卖指什么在什么情况下能够生效？
根据《民法典》的规定，试用买卖合同在以下情况下生效： 1、买受人对试用买卖合同的承认。 2、买受人承认试用买卖合同的拟制。

2023-09-07 15,340
在工伤的情况下买断工资怎么算？
你说的买断工龄是否指企业依法破产或政策性破产时应享受的待遇,现在国家已没有买断工龄的说法。如果是破产时买断工龄，你可以除享受安置费（固定工）或经济补偿金外，还可以根据受伤的不同情况享受一次性工伤医疗补

2022-10-19 15,340
没有房产证在什么情况下才能够进行买卖？
没有房产证的房屋在证件下来的情况下才能够进行买卖。没有房产证可以私下签订买卖协议，在交易时到公证处进行相应的交易公证;但由于当事人无法提供房产证，故无法办理过户登记手续，交易存在很大的风险，建议不要购

2023-12-01 15,340

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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什么情况下公司辞退员工要补偿
在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

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公司在那种情况下可以辞退员工
企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

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