劳动仲裁中，被诉人不提交答辩不举证有何影响？

2024-06-13 15

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可以不提交答辩状，不提交答辩状不影响法院审理，是否对被告不利是需要根据实际情况来认定的。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定如下： 1、第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。 2、第一百六十七条原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。扩展资料对答辩状的正确的做法应该是：1、以提交书面答辩状为原则、不提交答辩状为例外2、对于原告在起诉状中对案件事实陈述完全颠倒的案件，应提前提交书面答辩状 3、即使你的口头表达能力有足够的信心，也需要在口头答辩后，给书记员书面答辩状以方便其记录，必要时应同时提交电子文档 4、答辩状原则上应围绕原告所述事实及理由逐一反驳，但不排除有些原告的起诉书并非律师起草或者律师水平有限，因此整个起诉状给人的感觉逻辑结构混乱，法律适用错误，此时如果要围绕起诉状进行答辩，很多律师会觉得无从下笔，这就是所谓“乱拳打死老师傅”的道理，此时要跳出原告的思路，从本案的法律关系入手进行分析和反驳。 5、答辩状的篇幅不宜过长，既要言简意赅，又要一针见血，即使准备了书面答辩状，也切忌在法庭上照本宣科、一字不拉的宣读，应该提前进行背诵和记忆，并将其中的书面语转化为口语进行表达。

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不答辩有没有影响
不答辩没有影响。答辩指在法庭上为答复一方陈述、告发或起诉所作的辩护。被告在收到起诉书时，应当在15日内提交答辩状。如果没有提交，不影响案件的审理，所以不交答辩状，影响不是很大，因为开庭审理的时候还可以答辩。不过最重要的是在举证期之内把证据材

2022-11-07 844
民事诉讼被告不交答辩状有影响吗
在民事诉讼中，如果被告不按法律规定递交答辩状的，并不影响法院审理。

2020-01-01 281
劳动仲裁不去开庭有影响吗
劳动仲裁已经发出开庭通知书，如果被申请人，不出席缺席裁决，视为对方放弃辩护的权力.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

2020-12-07 592

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劳动仲裁答辩不提前多久开庭
被申请人不进行答辩，不影响仲裁部门对案件的仲裁程序。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应

2022-02-12 15,340
对劳动仲裁裁决不服的起诉状(没有答辩人)
对劳动仲裁裁决不服的起诉状，可以向法院提起的诉讼，就是因为对劳动仲裁的请求事项的裁决不服，所以不能超越仲裁请求事项的范围，因此不能增加诉讼请求。

2022-08-11 15,340
法律如何解决申诉人迟迟不交劳动仲裁答辩书
没关系，继续进行《》第三十条仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后

2022-10-02 15,340
仲裁答辩书不提交会怎样
用人单位未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动

2022-02-07 15,340

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劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

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劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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