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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存
韧带拉伤算工伤。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 工伤认定的条件有: 1、工作时间:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 2、工作场所:在工作时间和工作场所内,
韧带拉伤是否属于工伤,根据实际情况来决定。如果韧带拉伤是发在工作时间和工作场所内,或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的,那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的韧带拉伤的,那就
关键是看你恢复程度,若恢复的不理想,某些部位功能受限或丧失,肯定够伤残等级的。按照《劳动能力鉴定工伤职工与职业病致残等级》相关标准,你可以参考如下;10级膝关节教材韧带损伤未做手术者其他部位韧带损伤是
1、半月板损伤工伤鉴定为:十级伤残的。 2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》符合下列条款之一者均为工伤十级。 1、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。 2、四肢大关节肌腱及韧带撕裂
关键是看你恢复程度,若恢复的不理想,某些部位功能受限或丧失,肯定够伤残等级的。 按照《劳动能力鉴定工伤职工与职业病致残等级》相关标准,你可以参考如下; 10级膝关节教材韧带损伤未做手术者 其他部位韧带
至少可以评定为十级伤残,如果导致遗留创伤性关节炎,遗留中毒功能障碍可以评定为七级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
去做工伤鉴定需要带的资料: 1、工伤职工身份证或社保卡; 2、《工伤认定决定书》; 3、有效的诊断证明; 4、检查、检验报告等完整病历材料; 5、其它材料。 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料,到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者