出了工伤还能补缴工伤保险吗

2020-02-26 209

普法内容

可以，补交工伤保险费后产生的新的费用由用人单位和工伤保险基金共同承担。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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工伤保险补缴后还能报销吗
不可以的。补缴工伤保险费之后，工伤保险基金可以报销新发生的费用，但是对之前的伤害不予报销。

2020-12-01 582
工伤保险欠费出了工伤补交后
工伤保险欠费，不影响按照“工伤保险条例”规定的赔偿项目要求赔偿。

2024-06-25 14
工伤保险除了工伤保险外还能有其他保险吗
工伤保险属于社保，是公司必须要为员工缴纳的。除此之外，用人单位和劳动者本身都可以通过购买商业保险产品来进一步地规避风险，增加保障。时下不少企业都选择为员工额外购买团体意外险或者综合意外险产品，以期能在关键时刻帮助企业分摊风险。比如，平台上用

2020-04-09 268

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工伤保险不能补缴吗工伤保险补缴条件
可以，但是工伤保险是在你受伤之前交，对于您受伤之后不予以赔付，但这部分赔偿需要公司支付。公司没交社保所有费用要公司来赔付。

2022-07-08 15,340
2022年工伤保险能补缴吗
工伤保险是可以补缴的，用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加

2022-12-04 15,340
补缴过工伤保险，在还能再入职吗？
能，在公司补交工伤保险亲产生的费用由公司承担，补交后产生的新费用，由用人单位和工伤保险基金共同承担。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责

2022-04-10 15,340
员工工伤，已经申请了工伤保险，还需要缴纳工伤保险吗
用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当

2022-04-23 15,340

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01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,709 15,340
01:01
出工伤后再补上社保可以吗
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人

5,656 15,340
01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

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