年休假有没有工资

2024-04-24 12

普法内容

年休假乃是指劳动者自入职满一个完整年份以后，每年均可依法享有保留职位及薪资待遇的一定时间长度的连续休息期。在此期间，员工所享受到的薪酬福利待遇与正常工作时期保持一致。若用人单位未能妥善安排员工的年休假，或安排的年休假时长低于法定标准，则须在此年度内向未获得充分休息的员工支付未休年休假工资报酬，具体计算方式为：未休年休假的每日工资收入乘以300％；在以上金额中，已包含了用人单位在员工正常工作期间所支付的工资收入。换言之，对于未得到充分休息的年休假，用人单位有义务额外支付两倍于正常工资的补偿金。

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计件工资有没有带薪休假！如休年假有没有工
这是没有的

2024-06-08 27
有几天工资。没有休年休假。又有多少天工资。
3倍工资。

2024-06-24 19
没有休年假支付多少工资吗？
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的300％支付未休年休假工资。1用人单位在与职工解除（终止）劳动合同时，当年度未安排职工休年休假或者安排的年休假少于应休天数，应按

2024-06-16 23

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职工有没有休产假才发工资
请参阅《女职工劳动保护特别规定》的如下规定：第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标

2022-10-08 15,340
一年休五天工假没有病假又有生病算工资吗
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，原劳动部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，该规定明确了企业职工在患病或非因工负伤期间的医疗期，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗

2022-08-20 15,340
休年假当天没有休月休日可以要求公司扣年休假工资吗
年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工

2022-03-28 15,340
请病假在编有没有休病假工资
根据《劳动保险条例》等法律规定，用人单位在职工患病期间要向职工支付病假工资。患病期间在六个月以内的，病假工资为职工本人工资60%至100%；患病期间超过六个月的，病假工资为职工本人工资的40%至60%

2022-06-17 15,340

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职工医保退休后没有交满25年怎么办
在退休以后，发现自己的医保没有交够25年，那么就以申请去补缴。一次性把剩下的年份给全部缴完，如果一年缴医保是2000元的，还差十年，那么就需要一次性补缴20000，这对参保人经济实力要求是比较高的，但好处就是直接交够，以后就不用再交了，就可

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年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

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