正常辞职！老板上个月工资非得要下个月发！怎么办！

2024-06-02 10

普法内容

员工办理离职手续时单位应该结清工资，拖欠工资拒不支付，可以申请劳动仲裁

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缓发三个月，辞职，不发工资，正常离职
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会

2024-06-08 15
上个月底辞职，这个月工资延发工资怎么办
可以向劳动监察大队投诉。

2024-07-07 12
辞职这个月的工资要下个月拿?
辞职这个月的工资不一定要下个月拿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位协商一致的，也可以约定工资发放时间。

2020-08-13 16

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正常辞职到期后，老板说下个月发薪日再把这个月工资工资结清，合理吗？
法律没有规定几天内或被辞退可以不给钱；内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位，劳动者

2022-09-05 15,340
这个月辞职了，老板不给发上个月工资如何办
这个月辞职，老板不发上个月工资的，可以申请劳动仲裁，要求支付上个月工资。

2023-06-20 15,340
离职后下个月才发工资正常么
离职后下个月才发工资，具体分析如下：1、员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况；2、劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资；3、未进行工作

2024-03-06 15,340
做了两个月，辞工了老板不发工资，说下个月才发怎么办。
这个建议尽量协商处理，协商不成可以去或申请

2022-10-01 15,340

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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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