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可以获得赔偿的。首先,从意外伤害的角度来看,当事人的死亡属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应当认定为工伤。 意外伤害的是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的
一、交通事故引发的工伤如何认定。 (一)认定条件: 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,
1、公务员的工伤认定和赔偿与普通工作的人员是一样的,先要进行工伤认定然后再来看工伤认定的结果来进行赔偿,而且工伤也是有期限的,必须要在期限之类进行认定,不然很难判定为工伤。 2、根据法律规定,公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工
依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目: 1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易
你可以获得下列赔偿,法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工
可以。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求
依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目: 1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易
八级工伤的赔偿项目,主要包括: 首先,赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金,一般标准为10个月的工资。 其次,是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金,标准为15个月工资,这项费用在职工提出离职申请,或者劳动合同到期时进行赔
耕地被征收的补偿具体包括土地补偿费、安置补助费、青苗补偿和地上附着物补偿等,具体补偿标准如下: 1、土地补偿费是对土地所有权进行的补偿,其补偿标准因土地原用途不同而不一致,一般情况下耕地的补偿标准为前三年平均产值的六到十倍; 2、征用耕地的
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动