离职之前员工可以主动要求停保吗

2024-05-18 18

普法内容

目前的保险是单位代扣代缴，你辞职后单位肯定将你的停掉。如果想个人交，去单位办解聘劳动关系合同书，到社保局就行了。

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2023主动离职，公司要求提前走，可以要求赔偿吗
自愿离职的无法要求公司赔偿，但是离职前的工资公司仍然要支付

2024-05-18 35
调整工作后想要离职，员工可以主动离职吗？
在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资后者是劳动关系自然

2024-07-02 24
员工不肯买社保主动离职要求赔偿
用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登

2024-06-05 28

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员工在离职后，之前未支付的餐补可以要求吗？
鉴于员工已经离职，因此相关的福利待遇必须终止。关于餐卡内已为员工充值的资金，应当归还给员工；而如果企业的福利是由员工每日支付的，那么员工离职后将无法继续享受这种待遇。

2024-12-15 15,340
已主动离职员工要求补缴社保
已离职员工若要求用人单位补缴社保的，用人单位应当为其进行办理缴纳手续；补缴时应当提供劳动合同以及工资会计凭证。员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以

2024-05-16 15,340
孕期主动离职社保可以停吗
劳动者在单位中途辞职，那么要按规定办理离职手续，拿到解除劳动合同证明和社保手册，先到劳动局办理失业证；再到社保局办理转移手续，就可以直接缴纳社保，生产后，可以报销生育保险。但作为怀孕的女职工，不建议

2022-07-21 15,340
2022主动离职，公司要求提前走，可以要求赔偿吗
自愿离职的无法要求公司赔偿，但是离职前的工资公司仍然要支付

2023-06-03 15,340

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00:56
怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

7,679 15,340
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

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