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不违法。高中不属于义务教育,不适用于义务教育阶段假期不允许补课的规定。而且不收费补课是老师的自愿行为,老师没有因此获得经济利益。高中生已经大部分年满十六周岁,是限制行为能力人,可以自行选择是否参与补课,同时承担与他行为所相应的民事责任。
一、法定节假日上课举报的方法有哪些 1、法定节假日上课举报的方法如下: (1)可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门举报; (2)可以向当地教育局反映情况; (3)可以登录当地的教育局官网,进行网上投诉; (4)还可以写举报信进行举报。
规定如下: 1禁止学校利用课余时间和节假日给学生集体补课或上新课,禁止乱收费。 2社会力量办学机构不得利用中小学校舍组织针对中小学生的文化课补习班。 3各中小学校不得以任何名目自办或与社会力量办学机构联办针对中小学生文化课程的补习班。 4对
在法定节假日学校组织集体补课是违法的,老师给几个学生无偿补课不违法,但老师无偿补课是学校强制安排的,违法。用人单位安排劳动者加班应当依法支付加班费。
在法定节假日学校组织集体补课是违法的,老师给几个学生无偿补课不违法,但老师无偿补课是学校强制安排的,违法。用人单位安排劳动者加班应当依法支付加班费。
律师解答 在法定节假日学校组织集体补课是违法的,老师给几个学生无偿补课不违法,但老师无偿补课是学校强制安排的,违法。用人单位安排劳动者加班应当依法支付加班费。
法定节假日不放假,不算加班是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15
私企节假日不放假违法。但若是安排上班,按照法律规定支付了相应的加班费,且加班时间未超过法律规定的,不算违法。根据相关法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时