拿着工资欠条诉讼可以告谁

2024-06-03 5

普法内容

（1）如果是按照普通民事案件起诉，被告主体一般只能是出具欠条的相对人或构成表见代理的相对方；（2）如果是按照劳动争议案件起诉，被告主体应当是聘用劳动者一方，如直接聘用方没有用工权，一直追到有用工权的单位，与聘用方承担连带责任；（3）如果是按照建设工程承包关系起诉，要看原告是否是实际施工人，如是实际施工人，应当将发包人、违法转包人、分包人均列为被告，但发包方一般只在欠付工程款的范围内承担责任。

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拿着借条可以否告诈骗
有借条一般不能告诈骗罪，借条是书面合同。如果没有证据证明属于诈骗行为的，属于一般借款行为。《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定

2020-11-23 49
拿着欠条可以报案吗
1、经济纠纷报警，警方也不受理。公安机关不能插手经济纠纷，否则会受到严惩。 2、为此，公安部曾经发出《公安部关于严禁越权干预经济纠纷的通知》、《公安部关于严禁公安机关插手经济纠纷违法抓人的通知》及《公安部关于公安机关不得非法越权干预经济纠纷

2024-06-30 11
拿着欠条可以申请支付令吗
拿着欠条是否可以申请支付令，根据我国民事诉讼法中申请支付令的规定，欠条能证明债务关系成立，债权人向债务人主张给付金钱或者有价证券，没有其他债务纠纷，支付令可送达的，债权人可以申请支付令。

2020-09-09 432

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可以拿着欠条起诉农民工吗
1、能。在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；农民工凭劳务工资或劳动报酬欠条起诉的案件很多。如果是包工头打的欠条，可以起诉包工头；如果是用人单位打的欠条，可以起诉用人单位。 2、法律

2022-11-11 15,340
拿着欠条可以报案吗
1.欠账不还又不是涉嫌犯罪，不能报警，公安也不会受理。 2.欠账不还，有欠条，属于经济纠纷，可以通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。建议持欠条向欠款人户口所在地人民法院提起诉讼。 3.为确保判决胜诉

2022-06-03 15,340
工资欠条告谁13薪
不能告用人单位。“13薪”超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”，劳动监察部门管不了。实际上第13个月工资相当于年终奖的一种，是用人单位年度经营效益不错的前提下，给员工发

2022-03-11 15,340
没有合同，只欠条工资可要回来吗，拿欠条可以告他吗
用人单位被撤销或决定提前解散的，终止。按照《》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法

2022-09-30 15,340

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拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

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拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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拖欠工资是否有诉讼时效
拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，拖欠工资的诉讼时效为三年。同时，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道

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