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劳动合同有三份的,要给本人一份。劳动合同需要用人单位和劳动者双方各执一份。劳动合同是一式两份。用人单位和劳动者各执一份。部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的,劳动合同则应当为一式三份,劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各
一份合同的正本份数可由当事人协商决定,法律未作强制性规定。合同一般应按当事人的人数签订,每个当事人各执一份,当事人可根据实际需要和双方的交易习惯确定合同的份数。
劳务派遣合同一般是指你所签订劳动合同的公司与你去工作的公司之间订立的合同本人无需持有合同
只要符合合同要件,且合同各方属于自愿,手写合同同样有效,因为手写而有涂改但三份合同内容一致,这个合同是有效的。
会另存,档案即使存在单位,单位那份《劳动合同》也不入你的个人档案。现在档案一般放单位委托存档的人才那份都不存入你的档案;你那份劳动合同你自己存好备查
欠条合同范本您可以看看下面这篇 1.标题。写明“借条”。 2.正文:写明事由或事实(涉及金额必须大写)。 3.署名、日期。范例一:借东西的借条借条今借到省市有限公司下列资料: 1、建筑工程项目投标书壹
合同一般需要一式两份,但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式,法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,当事人约定用书面形式的应当采用书面形式; 2、因此当事人双方如果对此有要求,则应该按照当
签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指,平等主体在达成一致合意的条件下,签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此,合同当然是每人一式一份,双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定,民事合同的签订实行平等原则。无论是
要判断一份合同是否有效,需要从三个方面来确定:当事人的缔约能力,意思表示是否真实以及内容是否符合法律规定。只有有效合同,才能在诉讼中得到法律的支持。欠缺效力或者无效的合同,都是不能保障合同当事人权益。因此,要判断合同是否有效,应当注意以下要