拖欠工资法院执行不了怎么办

2023-05-25 6

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拖欠工资法院执行不了可以采取以下措施： 1、向劳动保障监察部门投诉举报：拖欠工资是违法行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，要求进行调查并给出处理意见； 2、向当地人民政府信访部门或者公安机关报案：如果企业拖欠工资情况严重，可以向当地人民政府信访部门或者公安机关报案，要求介入调查并给予帮助； 3、委托律师起诉：如果法院判决后企业依然拖欠工资，可以委托律师起诉，要求法院采取强制执行措施； 4、通过劳动仲裁机构申请仲裁：如果和企业之间签订了劳动合同，可以通过劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业支付拖欠的工资。法院执行的标准是指法院在执行判决和裁定时，需要遵循的法律规定和执行标准。主要包括以下方面： 1、判决和裁定的内容：法院执行需要按照判决和裁定的内容进行执行，对于判决和裁定中未作出明确规定的部分，需要根据相关法律法规进行补充和解释； 2、债务人的财产状况：法院执行需要考虑债务人的财产状况，如财产种类、数量、价值等，以便确定执行的具体方式和范围； 3、债务人的还款能力：法院执行需要考虑债务人的还款能力，以便确定执行的节奏和方式，避免对债务人造成过大的负担和损失； 4、保障债权人的权益：法院执行需要保障债权人的合法权益，避免债务人通过各种手段逃避执行，损害债权人的利益。综上所述，法院执行是一项复杂的工作，需要法院执行人员具备专业的法律知识和执行经验，同时需要债权人积极配合和提供必要的证据和信息，以便顺利实现判决和裁定的执行。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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拖欠工资公司拒不执行法院判决我该怎么办
当对方败诉不执行法院判决时，当事人可申请强制执行。对拒不执行法院判决、裁定，情节严重，构成犯罪的，申请执行人可以申请执行法院移送公安机关立案侦查；也可以直接到公安机关报案，要求通过公诉程序追究被执行人的刑事责任。

2020-05-19 176
拖欠工资不给怎么办，工资拖了不给
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以采取以下办法追索： 1、向劳动监察投诉； 2、申请劳动争议仲裁； 3、有欠条可以向人民法院申请支付令。《劳动争议仲裁调

2024-06-05 28
拖欠工资新执行办法是什么？
拖欠工资新规定具体如下： 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金； 2、低于当地最低工资标准支付劳动

2023-05-24 8

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拖欠工资拖不了不想去法院告法院怎么办
所示：无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，

2022-08-18 15,340
法院关于拖欠工资的判决书下来了，不执行怎样办？
1、建议向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 2、如果基层法院不作为，可以申请提级执行。

2022-07-31 15,340
工资拖欠法院多久会执行
需要具体情况具体分析。比如，拖欠工资可以直接去起诉么一、在有书面且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。

2022-09-29 15,340
执行工程款拖欠不发工资怎么办？
1、工程款拖欠不发工资劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 2、对仲裁结果不服的可以直接起诉到法院，要求支付应得的

2022-11-04 15,340

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辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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