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应哪里提起劳动仲裁视实际情况而定,释义详列如下: 1、劳动者和用人单位一旦发生劳动争议,需要申请劳动仲裁时,一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理; 2、如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由向职工发放工资的单
劳动合同履行地和单位注册地不一致,对劳动者没有特别的影响。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当
不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
公司注册地在顺义,劳动者与用人单位之间发生劳动争议的,劳动者可以在用人单位的注册地申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所
劳动仲裁是向公司所在地仲裁。
劳动合同履行地和单位注册地不一致,对劳动者没有特别的影响。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单
注册公司没有注册地址的处理办法如下: 1、挂靠地址。挂靠地址就是将公司地址登记在商务秘书公司,方便创业者注册公司; 2、一址多照。一个地址可以注册多家公司,办理多个营业执照,但这个地址必须是公用或商用性质才可,而且该地址所包含的面积应该足以
公司注册地和办公地不一致不可以。公司注册地址与办公地址不一致肯定是不合法的。 1、可能被公司登记机关责令限期办理变更登记;逾期不登记的,处以1万元以上10万元以下的罚款; 2、可能被警告,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不
起诉公司不是必须到公司注册地。诉讼案件一般由被告所在地法院管辖,被告为公司的,一般是到公司注册地法院,实际经营地与注册地不一致的,如果有实际经营地证明则可以到经营地法院起诉。根据相关法律规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;