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购买社保通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能缴纳的社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的,还属于应届毕业生。
应届生交社保流程如下: 1、需要确认所在的单位是否缴纳社保。 2、如果有需要提供个人身份证、就业合同、银行卡等相关材料给单位的人力资源部门,以便办理社保手续。 3、如果单位没有缴纳社保,可以自行前往当地社保局办理个人社保账户,需要提供身份证
交过两个月社保不算应届生。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门。 社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常
上学期间交了五险一金就不算应届毕业生了,相关规定如下:1、交了五险一金不算应届毕业生了;2、有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数
应届毕业生是根据择业期来定的,和交医保没有关系:1、身份证正反面复印件、2、医保卡复印件;3、医疗费用原始发票;4、住院病历的复印件(盖医院公章):包括病案首页、长期医嘱和临时医嘱、出院记录等;5、医
工作不交社保算应届毕业生,具体如下:1、只要当事人档案没发生变更,因为有了社保,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更
社保退了不是应届生。应届毕业生主要是指大学生毕业生。应届毕业生是指在应该毕业的年份,毕业的毕业生在一些企业校园招聘及公务员考试中,现招收应届毕业生。同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学
交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证,就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生。如果是当年毕业,无论是否交了医疗保险
自费社保没交完死了,分为退休前去世和退休后去世两种情形进行处理。如果参保人是在退休前去世的,那么社保局会一次性退还到参保人的个人账户中。已缴纳的费用及利息,通常会让继承人获得,并且社保局终止与参保人的养老保险关系。如果参保人是在退休后去世的