被判缓刑的退休公务员的工资待遇是怎样样的？

2024-05-18 16

普法内容

1、被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。但是，犯有危害国家安全、荣誉和利益，以及泄密，贪污、贿赂等严重违纪行为，构成刑事犯罪但免予刑事处罚的，根据其所犯错误，比照应受到的行政处分的种类，按以下办法作出行政处理决定：（1）当给予记过或者记大过处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金。（2）当给予降级以上处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金为基数，按下列不同比例监发基本退休金：应当给予降级处分的，减发其基本退休金的5％；应当给予撤职处分的，减发其基本退休金的10％，并按撤职处分相应降低其政治待遇和生活待遇；应当给予开除处分的，减发其基本退休金的15％，并按降低三职以上职务，降低其政治待遇和生活待遇。 2、对于被劳动教养、治安拘留、取保候审、监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑的，停发基本退休金，其受行政、刑事处罚期间的生活费按照《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（人函〔1999〕177号）办理。 3、退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公务员退休后可以享受怎样的待遇
公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： (一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的

2020-05-29 441
公务员的退休待遇是公务员退休制度的核心内容
公务员退休的待遇是指公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休待遇是国家公务中退休制度的核心内容。确定国家公务员退休后的待遇，就遵循的基本原则如下： 1、是确定科学的退休金计发标准和办法

2022-12-30 22
公务员违法被判刑会被取消退休待遇
退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。国家公务员如果因为犯罪而被羁押(如最终被证明无罪，可事后补发所停发退休金)、被判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑的，

2020-11-20 1,085

专业问答更多>>

退休公务员被刑罚期间的工资待遇
1、被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。但是，如果犯了危害国家安全、荣誉和利益、泄露、贪污、贿赂等严重违反纪律的行为，构成刑事犯罪但免除刑事处罚的话，根据犯了错误，根据应该受到的

2021-10-23 15,340
缓刑公务员的待遇是哪些，判缓刑的公务员工资怎么开
已退休的国家公务员被判缓刑应当开除公职吗?生活待遇如何?如何理解公务员行政处分条例中第七章附则第五十二条依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。公务员受到刑事处罚

2022-08-03 15,340
工作涉嫌受贿，公务员退休后被判刑缓刑的待遇是什么呢？
公务员退休后判刑工资待遇： 1、被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。但是，犯有危害国家安全、荣誉和利益，以及泄密，贪污、贿赂等严重违纪行为，构成刑事犯罪但免予刑事处罚的，根据其

2022-08-06 15,340
员工判缓刑待遇方面是怎样的
员工判缓刑待遇方面是： 1.劳动者被依法追究刑事责任的，单位有权解除劳动合同； 2.如果单位未解除劳动合同继续留用劳动者的情况下，应当依据劳动法的规定，按劳动合同的约定支付劳动报酬。根据《刑法》第七

2023-02-28 15,340

法律短视频更多>>

00:53
快退休判缓刑能退休吗
如果是普通的企业职工或者城乡居民，快退休被判处缓刑的话，并不会影响退休工作的进行。符合养老金待遇的社区服刑人员，在退休之后仍然可以依法领取退休养老金。需要注意的是，如果是国家公务员的话，被判处缓刑可能会影响个人的退休待遇。根据相关法规规定，

2,484 15,340
01:21
当兵30年退伍后的待遇
当兵30年退伍后的待遇主要体现在以下方面： 1、一次性退役金； 2、退役军人创办小微企业，申请创业担保贷款，享受贷款贴息等融资优惠； 3、在政治待遇上，计划分配军转干部享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。自主择业军转

38,246 15,340
01:20
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，被辞退员工在

10,600 15,340