该不该支付补偿金？

2024-06-24 22

普法内容

1、单位辞退员工依法应当支付经济补偿金，另，单位未与劳动者签订劳动合同，可能存在支付双倍工资的风险。

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竞业禁止不支付补偿金应该怎样办
企业不支付竞业限制补偿金，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2024〕4号）第七条、第八条规定，用人单位与劳动者约定了竞业限制，用人单位不支付经济补偿金的，

2024-05-25 29
离婚补偿金支付期限内对方不支付补偿金怎么办？
1、建议尽快向法院起诉要求履行协议，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 3、如果他拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及

2024-05-29 28
用人单位不愿支付补偿金
1、如果用人单位提出解除劳动合同关系，应当依法进行经济补偿。未依法补偿的，需支付赔偿金。经济补偿的标准为：每工作满一年按补一个月本人工资，但最多补偿12个月。其补偿年限自入职之日起算。 2、用人单位不愿支付经济补偿金的可以申请劳动仲裁。

2024-06-30 10

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无力支付补偿金该如何处理
1、补偿协议需要履行。如果男方是迫于女方及其家人的压力，在不情愿的情形下签订的补偿协议，但是补偿协议签订已超过一年，即使协议显失公平，也错过了请求撤销的诉讼时效，只能按协议来履行。2、如果男方不履行，

2022-10-20 15,340
未支付经济补偿金应该怎么做
企业补偿金应该在解除劳动关系时候及时支付，当场不能支付的，应该预定支付时间，单位超过两个月没有给，可以向企业所在地的劳动部门投诉，请劳动部门代为催讨，单位没有改变的，个人可以申请劳动仲裁。

2022-07-04 15,340
职工不满一年辞退补偿金该支付多少钱？
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作未满一年的，用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。

2022-07-01 15,340
离婚补偿金支付期限内对方不支付补偿金怎么办？
1、建议尽快向法院起诉要求履行协议，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 3、如果他拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信

2022-08-11 15,340

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00:59
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

1,656 15,340
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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01:09
房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些
房屋拆迁补偿款的方式如下： 1、产权置换（直接补给同等价值的房产）。产权置换有两种方式：（1）回迁安置，指开发商拆房重建然后让拆迁户回迁进行安置，通过置换产权比例进行拆迁补偿；（2）异地安置，由于开发商项目不涉及住宅或由于该地块容积率原

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