工作一年多没有签合同应该如何办

2024-05-24 5

普法内容

1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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签了一年工作合同想走如何办？
签了一年工作合同想走可以在履行完提前告知义务后离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法

2021-12-04 104
合同过期半年没有续签应该如何办
根据《劳动合同法》规定：劳动合同到期视为劳动合同的终止。用人单位还需要继续用工，应重新签订劳动合同，而现在用人单位没有续签，合同到期一个月后，你和单位是形成事实劳动关系。依据法理，单位在合同到期后允许继续在单位工作，其权利义务可按照原合同确

2024-05-16 11
没有签合同，工地工作拖欠，如何办
虽然没有签合同，只要你能证明自己确实干完了活，完成了任务，对方必须支付工资，你可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁

2024-05-26 16

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没签劳动合同工作一年如何赔偿？
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动

2023-08-05 15,340
没有签劳动合同工作一年多未签劳动合同
你应该得到赔偿。《劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期

2022-03-23 15,340
没有签合同，工地工作拖欠，如何办
虽然没有签合同，只要你能证明自己确实干完了活，完成了任务，对方必须支付工资，你可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁

2023-06-19 15,340
在饭店里工作没有签任何合同，自动离职应该如何样办？
1、在没有签合同的情况下自动离职，也可以要求用人单位支付工资的，但是如果自动离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的

2023-06-26 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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