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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: (1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
事实上,没有根据合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以,你也不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠你薪水,你需要及时按照劳动争议处理办法解决,具体按如下: 一、先找你公司协商 想要拿回工资,最节省
需要提供对方财产线索或转移财产路径可定拒执罪
孩子一般是一人一个,可以诉讼争取孩子的抚养权,法院会判决对方支付抚养费,包括教育费、医疗费,大约是对方每月工资的20%到30%,您最好能举证证明您的经济状况等好于对方。如果是2周岁以下一般会判给母亲,
到当地劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
协商解决,调解解决,诉讼解决。对方借钱一直不还,首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致,那么纠纷也就解决了,这是最简单也是最省时省力的解决方式;二,进行调解。调解就是指的在第三方的主持下,对双方进行调解,劝说,促使双方互相谅解,自愿达
对方借钱不还还拉黑,债权人可以采取以下方式来追偿债务: 1、委托正规,有资质的讨债平台帮助讨债; 2、向法院起诉。向法院起诉的第1步就是要确定管辖的法院。首先确定级别管辖,原则上民间借贷纠纷一审案件都是由基层人民法院管辖。金额特别巨大的,由
欠钱有能力偿还却不给,可以进行催告、也可以依法提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,合同的当事人应当按照合同约定全面履行义务,未按照约定履行义务的,构成违约。非违约方可以催告要求其在合理期限内履