我国劳动标准涉及哪些方面

2022-01-03 3

普法内容

国家劳动标准主要涉及到以下内容： 1、人力资源规划标准，包括职务分析标准、劳动定额标准（国标、行业标准、地方标准和企业标准）； 2、人力资源配置标准，包括人员招聘录用标准和人员选拔标准； 3、人力资源开发标准，主要是培训规范； 4、薪酬福利标准，主要是关于薪酬福利的规范和约定； 5、绩效管理标准； 6、劳动安全卫生标准； 7、劳动关系管理标准。劳动标准体系作为国家标准体系的重要组成部分，其体系框架和内部结构与其他领域标准体系具有相同或相似之处，但同时，又具有其自身的--定特殊性。与其他领域标准体系一样，劳动标准体系是一个多维结构。一般而言，其他标准体系--主要指工业标准体系，可以划分为三维（领域、级别、种类）结构，或划分为六维（领域、级别、种类、层次、序列、隶属）结构。劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域，涉及劳动者、劳动过程、劳动条件、劳动关系、劳动力市场管理等多方面，其目的是要使这些有关方面都达到最佳有序化。劳动标准体系虽然结构复杂，领域虽然宽广多样，其各个具体劳动标准系统虽然都有自己特定的功能，但作为体系而言，其功能更强调并反映出整体性。劳动标准体系对维护劳动者与用人单位双方合法权益和协调劳动关系，加快实现劳动力市场的规范化、科学化，应对加入世贸组织后劳动领域的需要具有重要意义。

《中华人民共和国劳动法》
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

申请驰名商标涉及哪些方面
根据《商标法》第十四条，驰名商标应当根据当事人的请求，作为处理涉及商标案件需要认定的事实进行认定。认定驰名商标应当考虑下列因素： (一)相关公众对该商标的知晓程度; (二)该商标使用的持续时间; (三)该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和

2020-02-09 85
隐患治理涉及哪些方面
隐患排查治理专项行动的范围主要包括：煤矿、金属非金属矿山、石油、化工、烟花爆竹、冶金、有色、建筑施工、民爆器材、电力等工矿企业；道路交通、水运、铁路、民航等交通运输企业；渔业、农机、水利等单位；人员密集场所；以及其他行业和领域近年来发生重特

2020-07-25 319
司法鉴定涉及哪些方面
涉及下列几方面：一、文书、印章类鉴定。二、亲子鉴定。三、法医临床鉴定。四、法医物证学鉴定。

2020-12-02 113

专业问答更多>>

劳动争议在哪些方面涉及赔偿
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用

2022-03-23 15,340
量刑涉及哪些方面
量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。本人有多年办理刑事案件的经验，可来电来访

2022-02-19 15,340
哪些方面涉及职务犯罪立案标准是
贪污罪：5000元以上，不满5000元但情节较重的（贪污救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济款物及募捐款物、赃款赃物、罚没款物、暂扣款物，以及贪污手段恶劣、毁灭证据、转移赃物等情节）；受贿罪

2022-05-30 15,340
我国劳动法对加班的规定及标准有哪些
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

2022-08-08 15,340

法律短视频更多>>

00:51
离婚涉及到哪些问题
离婚会主要涉及到以下三个方面的问题： 1、男女双方感情是否破裂，有无和好的可能，如双方因感情不和分居满二年的，可以认定为双方感情破裂； 2、夫妻共同财产和共同债务的处理：双方离婚，夫妻共同财产分割的时候，原则上是一人一半，但是法律也有倾斜保

2,824 15,340
01:12
离婚纠纷涉及到哪些法律
离婚纠纷主要涉及的法律就是我国的婚姻法，以及围绕婚姻法制度的相关司法解释。2001年修订的婚姻法，是目前解决离婚案件中能够适用的最高效力的法律。同时，当事人在处理离婚纠纷时，还可以使用相关的司法解释。最高人民法院针对男女之间的婚姻关系，陆续

1,096 15,340
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

2,863 15,340