用人单位可以压扣个人档案吗

2020-06-23 143

普法内容

辞职后公司没有权利扣留档案。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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档案能被用人单位压扣吗
用人单位不能压扣个人档案。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-06-30 104
个人档案用人单位有权扣留吗？
个人档案用人单位有权扣留吗？户口、档案等个人材料曾经是人才流动的重大障碍，人事劳动制度改革十几年的结果，使户口档案对流动的影响逐渐淡化。但是在人才流动、特别是人才辞职中，由于与用人单位在违约金、培训费、住房等方面不能协商一致时，用人单位往往

2024-04-20 18
档案可以不给用人单位吗
不可以。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险

2024-06-04 20

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辞职后单位压三个月档案
你若是跟用人单位签订了劳动合同，你可以提前一个月书面通知用人单位要求解除劳动合同，但要承担解除劳动合同的违约责任。如果你仅仅是试用期内，则提前三天提交书面通知向用人单位提出辞职。依法解除劳动合同后

2022-05-03 15,340
用人单位扣压金是否合理?
建议协商解决，协商不成可以通过法律途径解决。

2022-11-01 15,340
入职单位能接受个人档案吗
档案现在一般都是放在人才市场的，公司会帮你安排，但一般都是在户口所在地的人才市场

2022-10-26 15,340
哪个单位保管人事档案
1、当地的人才中心。 2、当地的教育局。 3、国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。按国家政策规定，国家机关、国有企事业工作单位有

2022-06-29 15,340

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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个人档案丢失补办流程
个人档案丢失补办流程如下：个人档案丢失可以带着相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口，正式补建档案。只要女职工不超过50周岁，男职工不超过60周岁，并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以补建职工人事档案。如果单位不存在了，

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01:31
无档案人员怎样建档
无档案人员的建档方式如下：1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案；2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认

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