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未满十八周岁的法律上一般属于限制行为能力人,其签订的合同一般需要其法定代理人同意或者追认,但是也有两种例外情况: 1、十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人; 2、限制行为能力人实施的纯获利益的民事
1.十六周岁至十八周岁以下的公民,倘若经济独立,以自己的劳动所得为主要生活来源的话,那么将被判定为具有完全的民事行为能力的成年人。在此情况下,这些未满十八岁的青少年拥有根据合同自由原则建立合同的权利,与他人签署合同并不违反法律规定,只要所缔
具体情况须依据相关规定进行判断。首先,根据法律规定,年满16周岁但未达到18周岁的中国公民,如果其主要经济来源是依靠自身劳动获得的,那么在此情况下签订的合同在法律层面上被认定为合法有效; 对于年满8周岁但尚未成年的个人来说,他们属于限制民事
大于16周岁才可以,在16-18周岁之前,属于未成年工,但不属于童工,单位可以录用,但是严格上讲,单位要为未成年工用工这前进行体检,并到劳动部门备案。(未成年工录入审批表)。另外劳动法对未成年工从事的
依据《民法通则》的规定,已满10岁,不满18岁者,属于限制民事行为能力之人,可以在其智力范围内从事一定的民事行为。依据最高法院关于民法通则的司法解释的规定,年满16周岁,以自己的劳动收入独立生活的,视
十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人,属于完全民事行为能力人,所签订的合同有效。八周岁以上的未成年人所签订的纯获利益的合同以及与其年龄智力水平相当的合同有效,超出其年龄、智力水平的合同,
纯获经济利益的合同是有效的,其他的合同效力待定。
合同只有满足法律规定的生效要件,当事人签了字,即使没有手印,也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同有效的要件
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事