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开视频签合同,如果合同符合以下条件的就是有效的: 订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
开视频签的合同有效。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。签订合同时,当事人可以当面签订,也可以视频签订,具体方式由当事人协商决定。
视频签署合同,若视频中双方都有完整、清晰的展示合同内容的过程,双方有明确、清晰表达愿意履行合同的意思表示,那就有法律效应。即不能只是在视频中各签各的,还要有双方展示合同和明确表示愿意履行该合同的口头的表达。 但要注意,合同签署时应明确了双方
律师解答 开视频签的合同具有法律效力。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。签订合同时,当事人可以当面签订,也可以视频签订,具体方式由当事人协商决定。
开视频签合同,如果合同符合以下条件的就是有效的: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的
看是否违反合同有效的必备要件。一般达成合意,且未违反强制性规定,属于有效合同。不知道合同内容的情况下,签订的合同是无效合同。不知道合同内容,属于非真实意思表示,不是有效合同。 《民法典》第一百四十四条
有,合同就是合同,合着同意只要他认可说明这个事情双方都要履行合同条约的大胆的整
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
一般情况下,不是本人签订的合同,对本人来说都不能发生相应的法律效力。这主要因为合同作为债权的一种,具有相对的效力,仅仅对签订合同的当事人发生效力。如果不是合同的当事人,一般情况下都不会受到合同的约束。但是,如果合同明确约定了当事人应当向第三