离职不办理直接走人怎么办？

2020-08-27 322

普法内容

劳动者不办理解除手续离开单位，用人单位可以旷工将劳动者除名，而自动离职的劳动者依国家规定不享受任何待遇。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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临时工办理离职了怎么办可以直接走人吗
临时工离职不给批是否可以直接走，需要视情况而定： 1、如果已经提前三十日书面通知了单位的，到期后可以直接走。 2、如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走。 3、如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行，不给批是不可以

2020-08-08 27
没办理离婚怎么直接走？
在夫妻感情破裂后，由于长期分居，他们很有可能在这过程中寻找新的伴侣，而这就涉嫌了“重婚罪”重婚罪：是指在明知对方还在法律婚姻的保护下，依然与他人结婚。而这种婚姻包括登记结婚与事实婚姻。重婚罪的惩罚很严重，如果经查明，按照法律规定会判决犯人两

2021-02-12 111
肯德基离职手续不办直接走人会怎样?
劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

2020-06-21 20

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直接辞职老板不让走怎么办
辞职老板不让走怎么办？如果真的确实想离职，递交书面辞职信，30天后自动离职，老板如果不给结工资，劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工

2022-04-28 15,340
不辞职直接走了社保怎么办
不辞职直接走了，用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。停缴社保的流程如下：1、需登录社保网上自助服务系统查询职工社保缴费状态判断是否在单位正常参保；2、核对个人信息后提交；3、提交申请后一个工作日内

2024-03-20 15,340
辞职不批，直接走人了如何办？
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告

2022-12-16 15,340
拖欠工资离职后可以不办理直接走吗
1、用人单位拖欠工资是违法的，你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四

2022-04-25 15,340

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01:11
离婚后女方户口一直不迁走怎么办
离婚后女方户口一直不迁走的处理办法如下：1、离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续，当地公安派出所应依据法院的判决或调解书，按照分户、立户的规定予以办理；2、如一方当事人不愿交出原户口簿，经公安派出所

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分居七年可以直接办理离婚吗
分居七年，婚姻关系并不能够自动解除，只是判断夫妻感情破裂的一种方式，只要不经过法定的离婚手续，双方的婚姻关系仍然继续存在，不会自动终止。分居七年办理离婚的方式如下： 1、可以选择协议离婚的方式。双方当事人自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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